مقالات مدیریتی

آیا مدیر به‌تنهایی می‌تواند برای اخراج یک کارمند تصمیم بگیرد؟

من مدیر بخش منابع انسانی یک شرکت هستم. از زمانی که این شغل را پذیرفتم هفت ماه گذشته و کم‌کم احساس می‌کنم که نکات اولیه را یاد گرفته‌ام و دارم در کارم پیشرفت می‌کنم. من عاشق کارم هستم. به مدیر ارشد اجرایی شرکت که صاحب شرکت نیز هست گزارش می‌کنم. تا به اینجا همه چیز […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

به قضاوت‌های دیگران توجه کنید اما نه خیلی زیاد

یکی از حساس‌ترین و تاثیرگذارترین ابعاد ارتباطی در دنیای امروز، بحث مدیریت ارتباطات بین خود و دیگران است و در این میان قضاوت‌های افراد در مورد مافوق‌ها، همرده‌ها و زیردستانشان حائز اهمیت و شایسته توجه جدی است. کارل استایب به این موضوع پرداخته و تاثیر آن را بر کارکنان و مدیران مورد بررسی قرار داده […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

چگونگی اخراج کارکنان با رعایت اصول حرفه‌ای

بسیاری از مدیران تازه کاری که بر صندلی مدیریت یک سازمان یا شرکت تکیه می‌زنند و کارشان را به‌عنوان مدیر آغاز می‌کنند دست به تغییراتی در سطح نیروی انسانی فعال در شرکت می‌زنند و ضمن جابه‌جایی برخی افراد در پست‌های گوناگون، آن دسته از افرادی را که فاقد صلاحیت یا کارآمدی کافی می‌دانند از شرکت […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

تصمیم گیری

مدیریت تغییر یعنی مدیریت خودتان

مردم عموما تغییر را نه در زندگی و نه در کار دوست ندارند. ما عموما به‌جای نااطمینانی که تغییر به همراه خواهد داشت، به دنبال امنیت و آرامش در همه امور هستیم. روانشناسان این حالت را «تورش وضع موجود» (status quo bias) می‌نامند. در این حالت افراد ترجيح مي‌دهند آنچه به آنها داده شده را […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

کارمندان وفادار

چگونه کارمندانی وفادار داشته باشیم؟

یکی از بزرگ‌ترین درگیری‌های ذهنی یک مدیر، از دست دادن کارمندان و تبعاً از دست دادن مشتریان به واسطه ترک مجموعه از‌سوی کارمندان است. برای اینکه یک مدیر بتواند کارمندان خود را وفادار کند باید اصولی را در رفتار با آنها رعایت کند. در ابتدا تعریفی از کارمندان وفادار و ویژگی‌های آنان ارائه می‌دهیم و […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

معماها و پرسش‌های اخلاقی جدی در کار

نویسنده: تروت تیت؛ مدیر اجرایی گروه لویدز تی اس بی مترجم: سید حسین علوی لنگرودی پرسش‌های مرتبط با اخلاقیات کاری هنگامی مطرح می‌شوند که شما به‌طور دقیق به فعالیت‌ها و مسائل سازمان‌هایی که در کشورهای روبه رشد و درگیر در فقر و بیماری حضور دارند، توجه کنید، در اینجاست که شما با یکسری معماها و […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

به اصول تان پایبند بمانید

نویسنده: کلیو ماتر؛ رئیس و مدیرعامل سابق شرکت شل کانادا مترجم: سید حسین علوی لنگرودی من بین سال‌های ۱۹۸۶ تا ۱۹۹۱ به مدت پنج سال در آفریقای جنوبی زندگی کردم و در آن سال‌ها، دوران پرچالش و پرهیاهویی را پشت سر گذاشتم. شرکت شل در آن دوران به شدت از جانب گروه‌های ضدنژادپرستی مورد حمله […]

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

تعادل میان کار و زندگی

هر یک از ما هر روز تقریبا ۱۰ تا ۱۲ ساعت از زندگی خود را به کار اختصاص می‌دهیم. زمان آن است که از خود بپرسیم «آیا این همان کاری است که می‌خواهم انجام دهم یا کاری است که باید انجام دهم؟»

ادامه مطلب را بخوانید

اخبار و مقالات | مقالات مدیریتی |

طراحی شده در واحد انفورماتیک شرکت شایا انرژی البرز. تمامی حقوق محفوظ است. کپی رایت © 1392-1395